S'habiller pour un entretien d'embauche en 2016.

Comment s'habiller pour une entrevue de travail ?

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Pour mettre toutes les chances de votre côté pour décrocher le poste que vous convoitez, votre tenue vestimentaire doit être irréprochable le jour de l'entretien. En fonction du secteur dans lequel vous êtes, vous opterez pour les costumes trois-pièces ou une tenue plus décontractée. Le tout est de ne pas se tromper et de mettre tous les atouts de votre côté lors de l'entretien d'embauche.


 


Les couleurs et leur signification.


Les couleurs de vos vêtements font transparaitre votre personnalité et votre état d'esprit. La couleur noir symbole d’élégance, de rigueur et de sobriétés si elle  n'est pas rehaussée par une couleur chaude ou pâle risque de vous donner un air triste ou renfermé.


Le bleu est quant à lui une couleur globalement positive. Elle renvoie à la  loyauté, à la connaissance et à l'intelligence. C'est la couleur la plus appréciée par les recruteurs. Attention à ne pas en abuser cela pour renvoyer une image de passivité.


Le blanc et le marron sont aussi des couleurs intéressantes à porter lors d'un entretien d'embauche. Le blanc est symbole d'apaisement de sérénité et de simplicité, il renvoie l'image d'une personne qui s'assume. Pour ce qui est du marron, c'est une couleur rassurante qui symbolise la durabilité et la stabilité, le marron inspire la confiance.


Dans l'idéal, éviter une tenue unie et marier les couleurs.


 


Le petit plus des accessoires.


Boutons de manchettes, cravates, ceinture, foulard de poche, lacet, noeud papillon, porte-cartes, portefeuille, pince à cravates, sac d'affaires... les accessoires sont le petit plus qui fait la différence dans votre tenue. Il apporte un peu de couleur, de style ou d'excentricité. L'accessoire c'est votre touche personnelle qui vous démarque des autres. Des boutiques en ligne comme sur gabrielc.co s'en sont fait une spécialité. Un simple accessoire de mode bien choisi peut être le déclencheur qui fait la différence lors de votre entretien d'embauche.


 


Code vestimentaire par entreprise ou fonction.


jeans.jpgA chaque type de fonction son style vestimentaire. Bien qu'il n'y ait pas de règles strictes, des codes et des habitudes existent.


Les costumes et tailleurs stricts sont de rigueur dans les secteurs qui touchent à la finance, la justice, le secrétariat et les ressources humaines. Dans la vente, l'immobilier et la plupart des professions où vous êtes en relation directe avec les clients, une tenue irréprochable s'impose.


Dans le journalisme, l'informatique, la communication et l'ingénierie, le casuel classique est adopté la plupart du temps. Attention, ici les codes vestimentaires peuvent fortement varier d'une entreprise à l'autre.


Les professionnels des secteurs de la santé, du social, de l'éducation, du sport et du BTP portent des vêtements spécifiques à leur fonction. Pour votre entretien d'embauche, opter pour un style causal classique.


Dans la publicité, l'art et le graphisme pour ainsi dire tout est permis. Votre façon de vous habiller est le reflet de votre créativité.


 


Jouer les détectives.


Le pire pour un entretien est d'adopter une tenue qui ne colle pas du tout au poste convoité. Si la personne qui vous fait passer votre entretien est votre futur patron et qu'il est en jeans basket. Et que vous soyez en costume trois-pièces, il y a de fortes chances que vous ne soyez pas engagé. L'inverse est aussi vrai.


Pour être certain d'adopter la bonne tenue, une seule solution. Rendez-vous sur place quelques jours avant votre entretien. Le plus simple est d'observer l'arrivée ou le départ du personnel. Voyez quels sont les codes vestimentaires de la société et calquez-les pour votre entretien. Il faut que vous paraissiez faire déjà partie de l'entreprise.


La tenue vestimentaire n'est pas tout, mais si vous choisissez le bon style c'est un point de plus à mettre à votre crédit.