Comment recruter un poste de dirigeant ?

Comment recruter un poste de dirigeant ?

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La progression des entreprises passe nécessairement par le recrutement. Etape essentielle, elle peut apporter une réelle valeur à l'entreprise comme la mettre en difficulté. Car la moindre erreur est critique : elle coûte cher et creuse l'écart entre vous et vos concurrents. Une erreur de recrutement est d'autant plus grave sur les postes à responsabilités. Un choix judicieux de collaborateur est aussi rapidement visible et les frais du recrutement rentabilisés.
Passer par un professionnel connaissant à la fois le marché et les méthodes de sélection des candidats peut donc s'avérer judicieux.
Ayant toujours placé l'élément humain au coeur du travail des entreprises, le cabinet de recrutement Selescope s'est spécialisé dans l'emploi des cadres et des fonctions dirigeantes. Sa méthode d'évaluation des compétences et des caractères des candidats est éprouvée, elle permet de sélectionner les candidats les plus aptes à répondre aux objectifs fixés par les entreprises. 

  


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